长治医学院2016年党政工作要点
2016年是学校“十三五”规划的开局之年，党政工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及省委十届七次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立和落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，着眼山西“六大发展”新战略，围绕我校“五个全面”的总体部署，紧扣提高教育教学质量这一战略主题，以立德树人为根本任务、以深化改革为根本动力、以依法治校为根本保障、以优化结构为主攻方向、以加强党的建设为坚强保证，抢抓机遇、真抓实干、提速发展，举全校之力开好局、起好步，加快推进具有地方特色的教学应用型大学的建设。
一、全面加强党的建设
1.严格落实中央要求，在全校党员中开展“两学一做”学习教育。按照中共中央办公厅下发的通知要求，在全校党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，努力使广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。
2.以“四个好”为目标，搞好换届工作。紧紧围绕“绘出一幅好蓝图、选出一批好干部、配强一个好班子、换出一个好面貌”的“四个好”目标，实事求是地总结学校第一次党员代表大会以来的工作成绩和不足，把握方向、精准谋划，做好第二次党代会各项筹备工作和基层党组织的换届工作，选好党代表；召开第二次全校党员代表大会对校党委进行换届，校党委实行常委制；换届工作要认真落实上级政策，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律规定。
3.贯彻全面从严治吏的新要求，推动“两个责任”落地生根。要深化认识全面从严治党的新内涵，明确全面从严治吏的新要求，自觉肩负起落实学校各项工作，特别是干部选任、基建工程、政府采购、后勤维修、人员招聘、招生录取、科研经费、奖助学金、医疗服务、药品采购等10个重点工作领域的主体责任和监督责任；以贯彻落实中央、省委和省高校工委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列安排部署为抓手，强化“四种意识”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作；对党风廉政建设工作进行责任分解，层层签订《责任书》；完善对二级党组织和二级单位（部门）落实党风廉政建设责任制“251”考核办法，加强考核监督检查；全面履行监督执纪问责，用好“四种形态”；加大对领导干部履行“一岗双责”的问责，开展“一案双查”；加大对落实中央“八项规定”、重点工作领域制度执行的再监督、再检查力度；对党员干部进行党的政治纪律和政治规矩专题教育培训和集中进行警示教育；做好廉政风险点的动态监控，坚持廉政谈话提醒制度；从严查办腐败案件，坚持查办案件无禁区、零容忍、全覆盖；实行对附属医院纪检监察派驻机构全覆盖。
4.加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的原则，满足能职匹配的现实要求，坚持分类培养、减少交叉、充实基层、适度交流、增量优化的思路，注重选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，着力解决干部队伍的结构不合理、能职不匹配、精力不集中和数量不充足等问题，稳妥推进“三个一批”工作，完成对全校处科两级干部的调整；以突出重点、坚定信念、补齐短板、提高能力为目标，制定并落实2016年干部教育培训计划，对处科两级干部、党支部书记、政治辅导员集中进行专题教育培训和利用网络平台进行干部的在线教育；加强对干部的日常管理与考核，打造一支素质优良、作风过硬、能打胜仗的干部队伍。
5.加强基层党组织建设。结合学校管理体制改革，科学合理设置和理顺党的基层组织，并做好各基层党组织换届工作；进一步规范党员组织关系管理，开展党员组织关系集中排查工作，做好党员组织关系清理和接转工作，从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象；加强对基层党组织建设的规划指导，保障基层党组织机构、人员、职责、经费 “四到位”；创新对基层党组织及书记联述联评联考的方式；制订基层党支部建设的意见，贯彻学生党建工作标准；定期召开党员领导干部专题民主生活会和党员专题组织生活会；严格程序、执行制度、突出重点、保证质量做好发展党员工作；加强党员的经常性教育；保障党员民主权利，发挥党员先锋模范作用。
6.加强新形势下宣传和思想政治教育工作。继续深入贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，继续做好中国特色社会主义理论体系“三进”工作；进一步加强网络思想文化阵地和内容建设，积极拓展网络和新媒体平台建设渠道，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，弘扬主旋律、传播正能量，营造良好的舆论环境；进一步深化社会主义核心价值观和“中国梦”宣传教育，弘扬中华优秀传统文化; 继续开展“三育人”和师德教育活动；继续加强校园文化建设，开展纪念建党95周年、红军长征胜利80周年系列活动；学习宣传好《长治医学院章程》和学校核心制度及一般制度，在校内外开展校歌、校徽、校训、校旗的征集活动，由职代会审议通过设计方案，写入《长治医学院章程》。
7.加强统战、群团和离退人员工作。认真学习领会中央、省委统战工作会议和群团工作会议精神，贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强党对统战群团工作的领导；制订关于加强统一战线工作的意见，发挥统战牵头协调作用，召开全校统战工作会议，凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量；把握党的群团工作规律，制订群团工作实施方案，完善党委领导群团组织的制度，提高党的群团工作科学化水平，加强群团组织建设，召开全校群团工作会议；组织教职工和青年学生开展技能竞赛、创新创业、社会实践等各类活动；做好离退休教职工的管理与服务工作。
8.维护校园安全稳定。加强学生安全教育，加强平安校园建设，加强安全稳定综合防控体系建设；开展校园安全稳定隐患排查和专项治理工作、强化校园反恐工作；开展“护校安园”行动；落实校园安全稳定责任制和问责制。
9.抓好精准扶贫。贯彻落实中央、省委扶贫工作会议精神，坚持我校的精准扶贫特色，结合我校扶贫点的实际，因地制宜搞好精准扶贫。
二、全面深化各项改革
10.实施专业提升计划。依据学科专业建设适应度、保障度、贡献度和满意度的标准，逐步建立与区域经济社会发展和产业布局需求相适应的学科专业结构；大力实施“专业提升计划”，在三年内有计划分步骤地完成对现有本科专业的论证与评估；积极筹备申请争取教育部对我校护理学专业的认证；综合考量社会需求、办学资源和培养成本三大因素，科学论证并选择性申报儿科学、全科医学、护理学（高级助产方向）、社会工作、卫生事业管理等紧缺本科专业（方向）。
11.深化本科教育教学改革。教育教学的改革立足于应用型人才的培养定位，充分利用企业、地方等平台资源，以实现“早实践（早临床），多实践（多临床），反复实践（反复临床）”为重点，优化本科生培养方案，压缩教学计划理论课时数，增加实践课的教学时数；深化人才培养模式改革，实施本科专业人才培养质量评估；推动以互联网+为特色的网络教学手段与方法的改革；加强课堂教学改革，增强课堂吸引力，提升课堂教学效果；加强专业实验室建设，加大实验室开放力度；实施开放办学，扩大校际间以及国际交流与合作；继续推进大学英语教学改革，提高学生的英语应用能力；以参加国家、省级有影响力体育竞赛为抓手，积极探索体育教学改革，培养学生终身锻炼习惯；全面实施思政课建设体系创新计划，推进思政课教学改革，拓宽实践教学渠道，充分利用广播、电视、网络等平台，增强思政课教学时效性。
12.继续深化校院（系）两级管理体制改革。开展校内专业整合和院（系）机构整合，建立责权利相统一的校院（系）两级管理体制，构建起真正意义上的院（系）实体，实现管理重心下移、增强办学活力。
13.继续深化人事制度改革。全面完成定编制、定岗位、定职责的“三定”工作；各附属医院制订“三定”方案，做好“三定”工作；修订完善教职工业绩评价、绩效考核及分配方案，建立针对各类人员、共同但有差别、科学合理的评价体系；对专任教师分类管理，完善学校编制管理办法，按需设岗，按岗择人，扩大职能部门选人用人自主权。
14.继续深化学生管理机制改革。全面实行校院（系）分级管理的学生管理机制，真正形成学校学生管理职能部门负责制定规章制度、履行服务职责、加强目标考核和监督，院（系）负责制度执行、工作目标完成和对学生过程管理的工作模式。
15.继续深化后勤管理体制改革。制订实施后勤管理体制改革方案，加快实施后勤改革，彻底理顺后勤管理体制，实现后勤服务的专业化、标准化，提高后勤管理的水平和服务能力。
16.继续深化医疗卫生体制改革。研判医药卫生体制改革、公立医院改革的新形势，落实好分级诊疗及双向转诊工作，推进附属医院管理机制、运行机制和监管机制改革。把握机遇，明确定位，及时调整发展思路，促进医院健康快速发展。
三、全面推进依法治校
17.贯彻落实《长治医学院章程》。《长治医学院章程》是学校的根本制度，维护《章程》的严肃性和权威性，履行《章程》赋予的职责和义务是广大师生员工的神圣使命。全校各级各部门和师生员工要认真贯彻落实好《章程》。
18.贯彻落实校内制度。加强学校核心制度和一般制度的落实，防止制度空转，加大制度执行的监督检查力度，用制度管权管事管人，使学校各项工作依法依规阳光运行。
19.开好职工代表大会。以召开第三届职工代表大会暨第二届工会会员大会第四次会议为契机，充分发挥教代会作用，落实好教代会及工代会的有关职权，落实好教代会提案工作，保障教职工行使民主决策、民主管理和民主监督的权利；同时完善学术委员会、医院管理委员会、教学督导委员会等各项制度。
20.抓好信息公开工作。按照“公开为常态、不公开为例外”原则，严格落实《长治医学院信息公开事项清单》，通过校园网信息公开平台及有关信息载体，做好信息发布，主动接受教职工和社会的监督。
21.依法规范医疗行为。加强医务人员执业管理，强化依法执业意识，严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，严格执行岗位职责和诊疗技术规范，坚持依法执业，廉洁行医；继续抓好医疗质量、医疗安全管理，加强对医护人员法律法规教育，有效杜绝医疗事故，依法妥善处理医疗纠纷。
四、全面推进内涵发展
22.“十三五”规划编制和实施。发布《长治医学院“十三五”事业发展规划》，《长治医学院“十三五”学科建设与科学研究规划》、《长治医学院“十三五”专业建设与人才培养规划》、《长治医学院“十三五”校园建设发展规划》、《长治医学院“十三五”人才队伍发展规划》、《长治医学院“十三五”附属医院发展规划》；对规划任务及主要指标进行分解，与各二级单位（部门）签署《“十三五”规划目标落实责任书》；启动落实学校“十三五”事业发展规划开局各项工作。
23.召开教学、科技工作会议。上半年召开教学工作会议，下半年召开科技工作会议。表彰2013—2015年在教学、科研工作中做出优秀成绩的单位和个人，研究制定学校教学、科技工作发展提升的有关政策；以今年召开教学、科技工作会为契机，构建科学规划、高效推进、及时总结、稳步改进的规律化、常态化会议格局。
24.加强师资队伍建设。坚持放开视野主动“育”、放开手脚大胆“用”、放开胸襟积极“引”的原则，稳定现有人才，引进优秀人才，加强基础教师队伍和新设专业教师队伍建设；成立学校教师发展中心，建立健全组织培训与教师自主发展相结合、符合教师专业成长规律的培训制度，助力教师专业发展，为教师培训提供优质服务，确保培训取得实效；建立有效的激励机制，支持教师攻读硕博学位，加强知识修养，提升学历层次；鼓励教师参加各类有意义的教学竞赛，开展对教学能力、科研能力有提高的学术交流活动；引导教师参与校外企业、院所、实践基地等创新项目研发，培养教师的实践能力，实现理论教学和实践能力的有机结合；加强辅导员队伍建设，完善辅导员培养机制体制，畅通发展渠道，提升辅导员的职业认同和能力水平；进一步加强师德师风建设，加大师德师风考核力度，培养教师责任感。
25.强化教学管理、提升教学质量。以《长治医学院教学管理文件汇编（2015版）》、《长治医学院本科教学管理指导性规范和体系》、《长治医学院临床实践教学工作指南》为依据，强化教学过程管理，狠抓制度落实；成立长治医学院教学督导委员会，充分发挥委员会在督教、督学、督管中的作用；抓好教风、学风和考风建设，建立各院系教风学风考风动态考核机制；积极申报“山西省本科教育质量振兴计划”各类项目；实施本科教学质量发布制度。
26.抓好研究生培养质量。做好“十三五”研究生培养规划；按照《住院医师规范化培训标准》，创新研究生培养模式；完善硕士专业学位研究生培养体系及评价体系，加强研究生培养的过程监管、质量监控和目标考核；按照突出临床实践能力，实现知识、能力、素质协调发展的原则，完善课程设置；实现实践技能培养与住院医师规范化培训的无缝对接；加强临床指导教师及论文指导教师的队伍建设，建立动态考核机制，强化导师责任意识；做好首届临床医学专业毕业研究生的论文答辩和学位授予工作；积极申报护理专业硕士研究生授予单位。
27.强化科研管理提高科研能力。完成对中心实验室资源的整合，构建学校科研平台，为科研提供全方位服务；积极申报省级协同创新中心；启动博士基金项目；继续实施科研普及项目；激励具有副高以上职称的教师和具有硕士、博士研究生学历的教师申报2016年度省级以上科研项目，争取更多的科研课题，发挥131人才工程团队领军作用，力争拿到国家自然基金项目5-6项；力争获得3个及以上的省级社科类科研课题；跟进科研项目的管理，管好用好项目资金；加大学科建设力度，争取更多省级重点学科，注重校级重点学科的建设；邀请国内外知名学者来校讲学，举办讲座，制订校内副高以上职称和硕博研究生学历教师开展学术讲座的方案，营造良好学术氛围，提高科研人员素质和科研水平。
28.加强实践教学基地建设。附属和平医院、附属和济医院要积极申报“住院医师规培基地”、“全科医师规培基地”，力争及早获批资格；进一步拓展各专业实践教学基地，拓宽实习渠道；召开临床实践教学基地教学工作会议，积极开展临床实践教学基地教学评估工作，加大对非直属附属医院和教学基地实践教学的指导；积极拓展大学生校外实践教育基地；进一步优化人才培养机制，与行业、企业共建协同育人、开放共享实践基地，实施卓越计划和协同育人计划，推动人才培养联盟建设。
29.加强学生创新创业与实践能力培养。贯彻落实国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，把创新创业教育融入人才培养全过程各环节；推动完善创新创业教育课程体系，面向全体学生开发开设并纳入学分管理的创新创业课程；完善教学管理制度，建立创新创业学分积累与转换制度；指导“学生创新创业社团”开展工作，实施大学生创新创业训练计划，提高学生创新创业能力，拓宽大学生创业思路，鼓励支持学生创业，形成学生实践、实习、就业、创业一条龙服务；建设大学生创新创业服务平台，建立实践育人创新创业基地；实施好“大学生创业引领计划”，组织学生积极参加大学生创新创业大赛；组队参加第七届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛；积极鼓励教师引导、指导学生参加国内外各类高水平竞赛。
30.创新继续教育体制机制。推进继续教育基本制度建设，出台全面加强学历继续教育教学质量保障制度；进一步完善成人高等教育学分制改革；充分发挥我校医学教学资源的优势，面向本地区开展针对性、实效性强的继续医学教育；充分利用学校信息化建设平台，积极推进远程教育；加强与区域卫生部门、组织的合作，集成各类优势资源，积极探索完善继续教育协同办学机制，将我校构建成为专业覆盖广泛、区域布局合理、满足各级各类卫生计生人员培训需求的继续教育基地。
31.加快推进校内信息化。改革信息化领导机构，加快推动信息技术与教育教学融合创新发展；大力推进数字化校园“信息平台”建设与应用;积极谋划校园无线网络的建设;逐步完善学校信息公共服务；普及信息化教学常态应用，整体化提高师生信息素养；充分利用市场机制建设在线开放课程、理论课程和其他资源等，推进线上线下结合的课程和优质数字教育资源共享与应用；推动教育信息管理系统的整合与应用；落实信息安全等级保护制度，提升信息安全保障能力。
32.加强附属医院科学管理。贯彻落实《长治医学院关于加强附属医院管理的若干意见》，建立科学的医院内部运行和管理机制；加强重点学科（专科）建设，打造核心竞争力，推进学科集群化，以省级、校级重点学科为龙头，优化学科建设，实现专业整合；重奖科技功臣，给予政策性扶持；积极开展新技术、新项目；完善党政联席会议决策机制，推进医院民主管理；引进培养优秀人才；重视经济管理，继续做好资产清查工作，加强经济合同或技术合作协议的管理。加快组建医疗集团步伐，兼顾内部与外部医疗资源，整合力量，齐心协力，重心下沉，主动适应分级诊疗。
33.加强基础设施建设。重点实施好临床技能中心、学生公寓与食堂、图文教学楼三大建设项目；积极推进东家属区棚户区改造工作；在南区选址拟建新学生公寓，做好论证和申报的前期工作，确保完成“十三五”招生规模。
五、全面融入区域社会
34.积极开展校地、校企、校校合作。以市场和企业需求为导向，结合医药产业是本地区的优势产业实际，着力构建高水平科研平台和创新团队，加强与地方企业在医药产业方面的合作；着重推进我校与张江精准医学大数据中心合作项目推进，共同打造长治医学院精准医学大数据中心，把握地方和企业需求，推进科研成果应用转化，取得实质性进展，推动健康服务业成为长治市创新驱动、转型发展的支撑产业，促进区域经济发展。
35.强化社会服务能力。充分挖掘相关专业、学科的潜力，利用区域社会经济发展的需求，加强与企业、院所等的合作，增强社会服务能力；积极依托学校资源优势带动两所直属附院医疗服务水平和质量的提高，积极开展与国内知名医院学术交流，通过技术合作、业务指导、对口支援等方式，带动区域内整体医疗服务水平的提高；继续巩固和提升附属和平医院在本地区医疗服务行业中的领跑地位和示范作用，立足晋东南，辐射省内外周边区域；继续激发附属和济医院办院活力，结合地区实际，形成优势和特色，为上党老区人民提供更优质的医疗服务。
36.强化文化传承能力。强化我校办学理念，自觉担当起传承学校文化与地域文化的历史使命；充分考虑长治独有的地域文化和我校人才培养的关系，课程建设方面开展地域文化选修课程，校园文化建设方面吸收地域文化元素，将“红色文化”、“太行精神”、“白求恩精神”融入到我校人才培养的全过程，形成我校的特色教育。
37.挖掘利用校友资源。以70周年校庆为契机，建立校友信息资源库，搭建与校友联系平台，挖掘校友资源，开展校友返校学术交流和利用网络为学校内涵发展建言等系列活动。
38.举办建校70周年系列活动。继续完成校史续编，筹建校史展览馆。
