长治医学院2015年党政工作要点

 

2015年学院党政工作的总体要求是：以习近平总书记系列重要讲话为指针，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、山西省委十届六次全会精神，遵循高等教育教学规律，坚持以人为本和问题导向，进一步凝聚改革共识、汇集师生力量，全面加强党的建设、全面深化各项改革、全面推进依法治校、全面推进内涵发展、全面融入区域社会，推动学院各项事业全面发展，提升办学水平和核心竞争力。

一、全面加强党的建设

1.将学习讨论落实活动引向深入。继续深入学习习近平总书记治国理政思想，特别是“四个全面”的重要论述，按照省委的部署，持续推进学习讨论落实活动的扎实开展。认真落实各项整改措施，在2015年12月底前，形成6个方面、25项重点任务的78项具体成果。通过活动的开展，激浊扬清，革弊立新，完善制度，汇聚合力，加快学院内涵发展。

2.加强领导班子建设。全面贯彻落实中央办公厅《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施意见》，结合我院实际制定具体实施办法。严格贯彻执行民主集中制，加强政治理论、政策法规等知识的学习，不断提高领导班子总揽全局、驾驭复杂局面的能力和科学决策、民主决策、依法决策的水平。

3.坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。全面落实“两个责任”，加强对学院各级党组织落实主体责任和二级单位（部门）落实党风廉政建设责任制情况的监督检查；加大对领导干部履行“一岗双责”的责任追究，实行“一案双查”；加强对干部选任、基建工程、政府采购、后勤维修、人员招聘、招生录取、科研经费、奖助学金、医疗服务、药品采购等重点工作领域的制度建设和监督力度；深入开展廉政警示教育，在院报开辟廉政教育专栏，对全院党员干部在年初、年中分别进行集中警示教育；坚持查办案件无禁区、零容忍、全覆盖，从严查办腐败案件；按照习近平总书记“五个必须”的要求，严明党的政治纪律和政治规矩。

4.做好新形势下宣传和思想政治教育工作。贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，加强中国特色社会主义理论体系“三进”工作，不断增强广大师生的道路自信、理论自信、制度自信；完善课堂教学、报告会、讲座、论坛、网络的管理办法，加强网络思想文化阵地和内容建设，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权；深化社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，弘扬中华优秀传统文化，形成培育和践行社会主义核心价值观的长效机制; 积极开展“三育人”和师德教育活动；组织开展纪念抗战胜利70周年系列活动，续编长治医学院校史，筹备建校70周年校史展，积极培育爱国荣校的校园文化。

5.加强基层党组织建设。建立健全基层党建工作责任制和激励、考评机制，加强对基层党组织的理论指导，保障基层组织的活动经费，开展创建学习型、服务型党组织活动，推行联述联评联考，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用；严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，切实提高党内生活质量；严格组织发展程序和纪律，建立发展党员工作责任追究机制，提高发展党员质量；构建多层次、多渠道的党员经常性教育体系；保障党员民主权利，健全党员管理和民主评议等制度，发挥党员先锋模范作用。

6.加强作风建设。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面完成教育实践活动的整改任务；认真落实密切联系群众等作风建设制度，形成作风建设新常态；从严落实中央“八项规定”精神，坚决彻底纠正“四风”问题，按照中央和省委的部署，认真组织开展“三严三实”的学习教育活动，坚持以问题为导向，扎实开展领题调研、专题调研，着力解决师生普遍关心的热点、难点问题，以作风建设新成效开创学院发展新局面。

7.加强干部队伍建设。按照“从严治党”、“从严治吏”的要求，加强干部管理，制定或完善干部选任、管理、监督、考核等规章制度。加强对干部的培训和教育，精选内容、创新形式、提高实效。积极探索干部选拔交流制度化、干部调整动态化、干部退出常态化机制。坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向，进行处科两级干部调整，优化干部队伍结构。

8.做好统战和群团、老干部工作。充分调动各级人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士的积极性和创造性，发挥统一战线优势，为学院发展贡献力量；发挥工会组织联系教职工的桥梁纽带作用，为教职工办实事、解难事；提高对离退休人员的管理和服务水平；坚持以党建带团建，增强共青团的吸引力和凝聚力，发挥青年的生力军作用，开展好科技创新、社会实践、校园文化等活动。

9.维护校园稳定，构建和谐校园。做好群众来信来访接待工作，解决群众反映的实际问题，积极化解矛盾，维护安全稳定大局；严格执行党和国家保密制度，切实做好安全保密工作；加强校园精神文明建设，形成良好校园风尚。

二、全面深化各项改革

10.加强领导，统筹规划。以提高人才培养质量、增强办学活力为核心，以体制机制创新为重点，全面深化校内综合改革；成立全面深化校内改革领导小组，负责校内改革的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实；创新责任目标考核办法，推进各项改革工作任务的落实。

11.深化人事制度改革。以实现管理重心下移、增强办学活力为目标，以定编制、定岗位、定职责为抓手，建立责权利相统一的校院（系）两级管理体制；积极探索以岗位管理为核心的全员岗位聘任制度，进一步激活人力资源；完善和修订教职工业绩评价、绩效分配办法，合理增加教职工收入，调动各方面的积极性，形成推进发展的合力；严格劳动纪律，规范工作程序，形成积极进取、协调配合的工作氛围。

12.深化教育教学改革。贯彻落实六部委《关于医教协同深化临床医学人才培养改革意见》的文件精神，根据人才培养目标，大力推进课程体系、课程内容、教学方法、教学手段和考试方法改革；全面启动“专业提升计划”，开展校内专业论证与评估；以社会需求为导向，调整专业结构，明确专业定位；积极稳妥地拓宽专业口径和方向，筹办申报精神医学、医学影像技术等新专业；加强实验室建设特别是新建专业的实验室建设；强化实践教学管理，有计划有步骤地开展实践教学基地评估；强化开放办学，扩大国际交流与合作；深化外语教学改革，提升学生的英语应用能力；推进思政课教学改革，探索实践教学的新模式，增强思想政治理论课教育教学的实效性；深化成人高等教育学分制改革，拓展成人教育学院的职能，由以学历教育为主向学历教育和继续教育并重转变。

13.深化学生管理机制改革。积极探索并完善校院（系）分级管理的学生管理机制，分清职责，理顺关系，逐步形成学校学生管理职能部门负责制定规章制度、履行服务职责、加强目标考核和监督，院（系）负责制度执行、工作目标完成和对学生过程管理的工作模式；加强辅导员队伍建设，建立科学、规范的辅导员工作绩效考核体系，调动辅导员投身学生管理工作的积极性。

14.深化后勤管理体制改革。在严格清产核资、财务审计的基础上对原后勤集团和学院下属的校办企业进行改制或依法注销，将其资产、财务、人员收归学院统一管理；积极探索和推进后勤服务专业化、标准化，提升后勤服务的质量和水平。

三、全面推进依法治校

15.推进《长治医学院章程》的核准发布、宣传学习和贯彻落实。《长治医学院章程》是学校的根本制度，经省教育厅核准后，将正式向学校和社会公开发布。全校师生员工特别是各级党政领导干部，要带头宣传贯彻《章程》，认真履行《章程》赋予的职责和义务，切实维护《章程》的严肃性和权威性。

16.加强制度建设。按照“六权治本”和深化作风建设的新要求，对已有制度进行全面梳理，认真做好废、改、立工作，形成便于遵循、便于落实、便于检查、群众认可的制度体系；建立各单位和部门的权力、责任清单，制定廉政风险防控制度，堵塞制度漏洞；加强制度落实，强化规矩意识，坚持用制度管权管事管人。

17.完善教职工代表大会制度。充分发挥教代会在学校民主管理中的重要作用，规范教代会的筹备和召开程序，落实教代会及工会的有关职权，健全教代会专门工作小组，做好教代会提案的征集处理工作，切实保障教职工行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

18.加强党务公开、校务公开。根据教育部《高等学校信息公开办法》，按照“公开为常态、不公开为例外”原则，制定我院《信息公开事项清单》，拓展公开范围，完善公开渠道，增加办学透明度，主动接受教职工和社会的监督。

19.依法规范医疗行为。坚持依法执业，严把医师资质和医疗技术准入关，强化医疗质量、医疗安全管理，加强对医护人员法律法规教育，有效杜绝医疗事故，依法妥善处理医疗纠纷；严格执行国家卫计委、中医药管理局关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的规定，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医。

四、全面推进内涵发展

20.科学编制学院“十三五”事业发展规划。贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，以全面深化改革、推进内涵发展和依法治校、提升“三个能力”为核心，研究起草学院“十三五”规划文本。准确定位，科学论证，集思广益，提高规划编制的科学性、前瞻性、操作性。

21.继续实施教学改革与质量提高工程。加强特色专业建设、实验教学示范中心建设、精品资源共享课建设，力争获批省级教改项目6-8个、省级精品资源共享课5-8门、省大学生创新创业训练计划项目15-20项。

22.加强师资队伍建设。按照稳定现有人才、自主培养和引进紧缺人才的原则，建立配套激励机制，多途径加强教师培养培训，鼓励青年教师到高水平院校攻读学位，借助我省“131领军人才工程”，进一步加强人才储备，整合与优化人才队伍。

23.强化教学管理。坚持“四听课”、“三评课”制度，加强教学质量监控，完善教学情况通报与信息反馈机制和教学信息动态发布机制；加强教风与学风建设，完善对各院系教风学风建设考评办法，提高教师为人师表、教书育人的责任感，以教风促学风，提高人才培养质量。

24.提高学生实践能力和科技创新能力。建立中青年专业教师参与大学生创新能力培养的机制，实施大学生创新创业训练计划项目；抓好大学生创新团队建设，积极组织参加省级以上大学生实践技能和科技创新竞赛；组队参加第六届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛。

25.提高研究生教育的质量和水平。加强医教协同，完善我院临床医学硕士专业学位研究生培养体系；积极协调相关部门，促使附属和平医院及早获批“住院医师规培基地”；加强研究生培养的过程监管、质量监控和目标考核。

26.加强科研立项工作。继续扩大普及性项目，2015年学院自筹资金150万元，资助校内立项30项，其中理科项目25项，文科5项，进一步调动教师参与科研的积极性；积极开展提高性项目，与省科技厅、教育厅和卫计委共同实施“联合基金”项目，由学院出资150万元，争取获得10个省级“联合基金”立项，提高我院科研项目整体水平，为冲击国家项目打好基础。

27.加强内部管理。完善和规范财务制度，健全监管体系，加强预算管理，强化内部审计，实行“阳光财务”；多渠道争取资金，保障学院各项工作和基本建设项目顺利实施；健全和完善资产管理制度，严格执行政府采购招标程序，依法合规地做好资产的报废处置、验收入库、调配调剂、清产核资等工作。

28.加强“平安校园”建设。按照“安全教育进课堂，应急演练全覆盖”的要求，加强安全教育，开展应急演练，提高师生的安全防范意识和能力；加强校园及周边环境综合治理和安全隐患排查治理工作，进一步做好安全专项整治工作，抓好消防安全、治安安全和食品卫生安全，切实保障师生的生命财产安全。

29.加强信息化建设。完成对校园网的升级改造和优化布局，积极谋划以无线网络、大数据、物联网、云计算为标志的信息化校园建设方案；大力推进电子政务和无纸化办公，于2015年8底前实现公文办理、会议通知网络化；加快数字化档案馆、图书馆建设步伐，推进档案管理、信息查阅网络化。

30.加强基础设施建设。重点实施好临床技能中心、学生公寓食堂、图文教学楼三大建设项目，力争实现临床技能中心和学生公寓食堂建设项目分别于2015年7月、9月开工建设， 2016年9月投入使用；图文教学楼建设项目2015年7月前完成立项报批，12月底完成开工前各项准备工作；完善基本建设项目管理制度，严格管理，控制造价，确保质量，确保每个建设项目成为优质工程、安全工程、廉洁工程；做好拟建项目的调研论证与前期准备工作。

五、全面融入区域社会

31.提升人才支撑能力。以社会需求为导向，调整专业结构和招生比例、规模，积极申报社会紧缺专业，扩大热门专业和专业学位研究生的招生规模；进一步修订人才培养方案、优化课程体系，强化医学生临床思维能力和动手能力的培养；积极开展远程教育和继续教育；为区域社会经济发展培养更多高素质应用型医学人才。

32.提升科技创新能力。坚持有所为、有所不为，选取优势特色学科进行重点建设和培育，结合医药产业是长治市优势产业的实际，以药学专业为突破口，积极开展校企合作，打造协同创新平台，加强应用研究，为地方产业结构的升级调整提供科技支持。

33.提升医疗服务能力。大力实施“科技兴院”战略，以学术水平的提高带动两所直属附院医疗服务水平和质量的提高，为人民群众提供优质安全的医疗服务；充分发挥附属医院的辐射示范作用，通过技术合作、业务指导、对口支援等方式带动区域内医疗卫生服务水平的整体提高；积极完成政府指令性工作，提高应对突发公共卫生事件的能力；巩固和提升附属和平医院在本地区医疗服务行业中的领跑地位和示范作用；激活附属和济医院办院潜力，形成特色和优势，在激烈竞争的医疗市场中抢占发展先机。

34.更好的发挥文化引领作用。努力构筑“大宣传”工作格局，运用网络和信息技术手段，加大对学院品牌特色、名师名医、典型事例的宣传力度；积极开展科技文化卫生“三下乡”社会实践和青年志愿者服务活动，组织开展“我为长医代言、我为长治代言、我为山西代言”主题教育活动，加强大学生就业创业见习基地建设，不断增强对区域文化的影响力，使学院成为区域先进文化的引领者和风向标。

35.积极筹建长治医学院校友会。把校友作为学院联系社会的重要桥梁和纽带，为校友联谊、交流和共同发展搭建平台，增进学院与校友、校友与校友的感情；充分挖掘和利用校友资源，拓展校友支持学院办学的渠道，宣传校友典型事迹，弘扬学院优良传统，促进学院的人才培养和建设发展。

2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的启动之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，更是山西全面推进“六大发展”的开局之年。全体师生员工要在学院党委的正确领导下，同心同德、拼搏进取、攻坚克难，为早日把长治医学院建成“国内知名、特色鲜明”创新型医科大学而努力工作。