直面问题 开门整改 接受监督

学院党委稳步推进巡视整改工作

省委专项巡视组对我院巡视反馈后，学院党委对整改工作高度重视、从严要求、明确责任、积极推进。按照省委巡视办批复我院的整改方案和第八巡视组反馈意见精神要求，学院党委多次召开巡视整改专题工作会议，认真研究，逐条分析，借助巡视的震慑力量，本着立行立改，能改即改的实事求是作风，细化整改任务，明确责任领导，规定整改标准，限定任务完成时间。

一是进行专题调研。院党委要求院党政班子成员，首先改变工作作风，树立班子新形象，从调研入手，掌握开展工作的第一手资料。5月15日到5月31日，党政班子成员分头深入基层集中开展专题调研活动。党委书记带头，8位院领导各领一个专题，深入46个基层单位（部门）面对面广泛征集群众意见建议，发放问卷调查表，查找党风廉政建设、干部队伍建设、管理体制、教育教学、学科建设、科学研究、医院管理、服务群众等方面存在的突出问题，密切结合巡视整改反馈意见中提出的问题，决心在调研基础上，深刻剖析原因，充分采纳群众意见，切实推进整改工作。

二是进行违纪查处。学院纪委及附属医院纪委对巡视移交案件线索，迅速展开调查，对已经查清楚的案件责任人进行了纪律处分，目前学院已对1名正处级干部作出了党内警告处分决定，对1名正处级干部进行了诫勉谈话。附属和平医院对行业不良作风、私收费用、上班时间玩手机、违规向外介绍病人等进行查处，对9人分别给予诫勉谈话、通报批评、扣发绩效、离岗培训、解除返聘合同等处理。

三是进行干部调整。针对超职数配备干部和到龄未退休的问题，学院党委经过充分酝酿，召开党委会议，严格按照干部政策和选任程序，对到龄未退的附属和平医院党委书记免职退休，对教务处、医政处、基础医学院三个超职数配备干部的部门处级干部进行调整，平级交流、调整干部共7人。已彻底解决了到龄未退，一些部门超职数配备干部问题。

四是严查劳动纪律。5月份，学院重点对党政管理、教学管理部门和部分教学、教辅单位的人员工作作风和劳动纪律开展了为期一个月的督查，督查以随机抽查形式，每周一次纪律检查通报。对迟到早退、无故缺勤的人员进行了全院通报，5月份共通报批评和约谈了包括处级干部在内7人（次），学院劳动纪律明显好转。

目前，随着巡视整改工作的稳步推进，学院干部工作作风初步出现新变化，整改对各项工作的促进作用已初步显现。